記者從合肥市人社局獲悉，減穩舉措近日，提擴臺條市人社局、合肥市財政局、市出國家稅務總局合肥市稅務局聯合制定出臺《關于落實援企穩崗有關政策的支持通知》（以下簡稱《通知》），圍繞減負擔、減穩舉措穩崗位等方面提出十三條支持舉措。提擴臺條

　　減負擔：特困企業可緩繳社會保險費

　　《通知》規定，合肥延續實施階段性降低失業保險費率政策。市出階段性降低失業保險費率至1%政策延續實施1年，支持執行期限至2023年4月30日。減穩舉措

　　特困企業可緩繳社會保險費。提擴臺條餐飲、合肥零售、市出旅游、支持民航、公路水路鐵路運輸等特困企業，可申請緩繳單位部分企業職工基本養老保險、失業保險、工傷保險費，緩繳期間免收滯納金。其中，養老保險緩繳所屬期為2022年二季度；失業保險、工傷保險緩繳所屬期為2022年4月至2023年3月，4月份已繳費的企業可順延1個月享受政策，也可以申請退回。

　　穩崗位：加大穩崗返還工作力度

　　《通知》明確，企業、社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所、以單位形式參保的個體工商戶，上年度未裁員或裁員率不高于5.5%（參加失業保險30人及以下放寬至20%），且申請、審核時非嚴重違法失信受聯合懲戒單位的，可按單位及職工上年度實際繳納失業保險費（含補繳）的一定比例申請失業保險穩崗返還。其中，大型企業返還比例為30%，中小微企業和其他用人單位返還比例提高至90%。

　　《通知》規定，對在疫情防控期間保持正常生產、不裁員或少裁員的批發、零售、住宿、餐飲、旅游、民航、公路水路鐵路運輸等特困行業企業，給予最高不超過50萬元的一次性穩定就業補貼。

　　此外，進一步完善創業擔保貸款及財政貼息政策，對個體工商戶、小微企業和初創市場主體給予傾斜。

　　提技能：鼓勵企業培訓留工

　　為鼓勵企業培訓留工，《通知》明確，2022年因疫情防控實施靜態管理7日以上的縣（市、區），可對因疫情防控停產停業的中小微企業，依據參加失業保險職工人數，按500元/人標準發放一次性留工培訓補助。

　　2022年1月1日至12月31日，在領取失業保險金期間取得職業資格證書或職業技能等級證書的參保失業人員，在取得證書一年內可向失業保險金申領地申請技能提升補貼。企業在職職工取得職業資格證書或職業技能等級證書的，可繼續按原規定全額申請技能提升補貼。

　　擴就業：鼓勵企業吸納就業

　　為鼓勵企業吸納就業，《通知》規定，對中小微企業新招用應屆高校畢業生并簽訂1年以上勞動合同、穩定用工6個月以上、按規定繳納社會保險費的，按照1000元/人標準給予一次性吸納就業補貼。對與小微企業簽訂6個月以上勞動合同，并依法繳納社會保險費的畢業年度高校畢業生，給予3000元一次性就業補貼。對與畢業年度高校畢業生或離校2年內未就業高校畢業生、自主就業退役軍人、脫貧人口簽訂12個月以上勞動合同，并按規定繳納社會保險費的小微企業，由就業補助資金給予社會保險補貼。

　　《通知》還對鼓勵創業創新增加就業、加大就業援助實施力度、強化就業見習政策保障、確保失業人員基本生活等給出了具體政策。

　　據介紹，加大穩崗返還工作力度、支持企業穩定就業崗位、鼓勵企業培訓留工、支持企業培訓穩崗、加大就業援助實施力度等5項政策，受理截止期限為2022年12月31日。實施期間，國家出臺新的規定，按國家規定執行。（范家生 李想）